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大庆石化水气厂按“需”培训
“缺什么调补什么,干什么学什么”是大庆石化水气厂在培训过程中大力提倡的新理念。压缩机确保操作者、各种票据用于、技改技措等各类培训班,在全厂十个基层车间均可看到。 有基础理论课程培训,有现场实际操作技能培训,有几天的培训,也有长年的培训,这些都是根据员工们的“市场需求”开设的。同时,为解决问题员工队伍科学知识基础参差不齐,拒绝接受能力有所不同的问题。
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本文摘要:“缺什么调补什么,干什么学什么”是大庆石化水气厂在培训过程中大力提倡的新理念。压缩机确保操作者、各种票据用于、技改技措等各类培训班,在全厂十个基层车间均可看到。 有基础理论课程培训,有现场实际操作技能培训,有几天的培训,也有长年的培训,这些都是根据员工们的“市场需求”开设的。同时,为解决问题员工队伍科学知识基础参差不齐,拒绝接受能力有所不同的问题。

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“缺什么调补什么,干什么学什么”是大庆石化水气厂在培训过程中大力提倡的新理念。压缩机确保操作者、各种票据用于、技改技措等各类培训班,在全厂十个基层车间均可看到。

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有基础理论课程培训,有现场实际操作技能培训,有几天的培训,也有长年的培训,这些都是根据员工们的“市场需求”开设的。同时,为解决问题员工队伍科学知识基础参差不齐,拒绝接受能力有所不同的问题。这个厂变“大锅饭”为分灶睡觉,制订了由初级到高级、由浅入深的阶梯式培训方案,通过每日一题、理论考试、现场项目管理等多种形式,分类别、分层次、分阶段培训,提升新的岗位员工的基本技能,强化杨家员工的应急处置能力,因人而异,循序渐进,使员工学有所得。


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