迎新人
，，，，强队伍，，
，绘蓝图——记小铭2022届校招生入职培训

7月伊始，，
，小铭又迎来了一批校招毕业生的加盟
，，，，这是继今年以来入职的第四批次，，，，他们来自五湖四海，，，怀着对未来的美好憧憬，，，在这个炎热的夏天加入小铭大家庭，，，，一起携手共创人类清洁能源的美好事业。。。。

7月4日，，，，新员工入职的第一天，，，，行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话
。。
。。彭总代表公司欢迎大家的加入
，，，并简单介绍了公司的发展现状及前景，
，表达了对大家入职后的殷殷期望，，树立了新员工未来的职场信心。。。。迎新会议结束后，
，
，公司领导带领新员工参观展厅
，，让新员工直观了解光伏行业
、、、、企业文化、、、发展历程、
、市场客户、、
、技术研发等情况。。。。接着举行开班仪式，，
，通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感，，
，，通过分组确定队名队号消除距离感，
，，让大家迅速团结起来成为小铭人。。

为更好地凝聚企业团队的战斗力，，，助力新员工适应公司环境
，，
，完成大家由学生到职场人的身份转变，，，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划。。。培训内容包括公司制度、、、半导体知识、、光伏知识、、仓库管理、、整机检验
、、、、工程售后等近20个课程项目，，，来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式，，，既有政策理论讲解，，，，又有实战技巧演练，
，，让新员工进一步了解公司的历史沿革、
、、发展现状和未来规划，，
，
，为新员工带来了一堂堂内容详实、、精彩纷呈的公开课，，，，让新员工感受企业的重视、、、
、温暖与关怀
。。。

培训期间
，，，，为激活团队活力
，，
，人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动。。
。活动项目丰富多彩，
，，，有紧张刺激的真人CS，，有考验团队合作的卓越圈，，，
，有培养沟通协调能力的达芬奇密码，，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞，，进一步增强了公司领导与新员工、、新员工与新员工之间的情感交流
，，提升了新员工的团队凝聚力、、、沟通力和信任度
。。。

路漫漫其修远兮
，，
，吾将上下而求索。。。
。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步，，，
，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始，
，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、、、岗位培训，，三方导师会一直关注每一位新员工的成长，
，帮助他们快速融入小铭这个大家庭
，，，并掌握技能，，，，胜任岗位
。。
。。

望全体新员工
，，在新岗位上踏实肯干、、、、锐意进取
，，多向身边的同事请教，，，，不断磨练自己的技能，，
，，与公司一起描绘美好的蓝图
，
，
，实现企业与个人的共同发展。。
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